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点评：一个现象是，近两年阿里巴巴内部对“大公司病”的讨论和反思不断出现，无论是离职员工的观点输出、马云的回复还是早前阿里巴巴集团董事长蔡崇信的公开反思，都在传达出这家公司所遭遇的“大公司病”困境，尽管阿里巴巴的组织变革、架构调整不断，但从内部“刮骨疗伤”仍非易事。“重新创业”的新时期，如何借AI时代的浪潮找到新的增长动力，激发组织文化激情将是阿里巴巴的重要挑战。
点评：一个现象是，近两年阿里巴巴内部对“大公司病”的讨论和反思不断出现，无论是离职员工的观点输出、马云的回复还是早前阿里巴巴集团董事长蔡崇信的公开反思，都在传达出这家公司所遭遇的“大公司病”困境，尽管阿里巴巴的组织变革、架构调整不断，但从内部“刮骨疗伤”仍非易事。“重新创业”的新时期，如何借AI时代的浪潮找到新的增长动力，激发组织文化激情将是阿里巴巴的重要挑战。
